เป้าหมายด้านผลการดำเนินงานทางสังคม
- มุ่งเป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในเรื่องการเคารพสิทธิมนุษยชน
- มุ่งเป็นองค์กรที่ไม่มีการจ้างงานผิดกฎหมาย รักษาระดับความพึงพอใจของพนักงาน และมีอัตราการลาออกต่ำ
- ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับพนักงาน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และกลุ่มเปราะบาง ผ่านสถาบันฝึกอบรมของ PPS และกิจกรรมการเผยแพร่ความรู้
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้าใจประเด็น ESG เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและพัฒนาสังคมผ่านเครือข่ายพันธมิตรและหน่วยงานต่าง ๆ
การเคารพสิทธิมนุษยชนในทุกระดับ
การจ้างงานอย่างเป็นธรรมและสร้างความผูกพันที่แข็งแกร่งกับพนักงาน
การคุ้มครองด้านสุขภาพและความปลอดภัยผ่านกระบวนการทำงาน
ส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาบุคลากรและสร้างชีวิตที่ดี
การแบ่งปันความรู้และจัดกิจกรรมเพื่อการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน
